...

Add Pagination
Add Arrows

No Judul File Size
1 Penetapan Upah Minimun Kabupaten/Kota 1296881 KB Download
2 Penetapan Upah Minimun Sektoran Provinsi 1435017 KB Download
3 Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan 1153873 KB Download
Lowongan Kerja
Pengumuman
13 - 11 - 2018

Dalam rangka percepatan rehabilitasi dan rekonstruksi pascabencana gempa bumi di Lombok, Nusa Ten


PENGUMUMAN PENDAFTARAN PENEMPATAN CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMl) KANDIDAT NURSE (KA


Goverment Public Relations (GPR)
Link Terkait

Form Opini Masyarakat

Opini Masyarakat
Muhammad yusriadi sembiring
12 Juli 2019
At - 11:44:45
Saya minta tolong,karena di PT SAWITA KARYA MANUNGGUL PAMUKAN ESTATE (SINAR MAS GROUP) telah melakukan PHK sepihak dan pekerja tersebut tidak mendapatkan PESANGON.dan perusahaan tersebut jg melanggar KEPMEN 100 NO.VI TAHUN 2004 PASAL 10 AYAT 3 DAN UU NO.13 THN 2003 PASAL 59 TENTANG PKWT
Mas ari
08 Juli 2019
At - 23:42:36
Kapan ada jadwal seleksi pemagangan jepang (imm)
Ahmad
06 Juli 2019
At - 16:29:41
Disnakertrans banjarmasin Tolong ditinjak lanjuti Cv.Maju Bersama Saya Sudah Resign hampir 2 bulan tetapi gajih saya belum dikeluarkan Janjinya tidak sesuai omonganya terima kasih
Eko Basuki Rakhmat
06 Juli 2019
At - 11:28:11
menanyakakan soal tanggungan biaya rekrut pemanen kelapa sawit di perkebunan milik PMA Cina jk tidak sesuai kontrak 6 bulan apakah harus di tanggung perekrut sementara keuntungan hasil kerja untuk perusahaan
Eko Basuki Rakhmat
06 Juli 2019
At - 11:28:06
menanyakakan soal tanggungan biaya rekrut pemanen kelapa sawit di perkebunan milik PMA Cina jk tidak sesuai kontrak 6 bulan apakah harus di tanggung perekrut sementara keuntungan hasil kerja untuk perusahaan

06 Juli 2019
At - 09:07:20
ipansyah
03 Juli 2019
At - 12:02:43
as wr wb, mau tanya pak?kemana kami bisa dapat ke adilan tentang ketenaga kerjaan untuk daerah kal-sel,,apakah ada pengaduan online untuk daerah kal-sel?terima kasih
wardan
30 Juni 2019
At - 03:28:29
Assalamu\'alaikum umpat betakun pa, tahun semalam ada ulun dangar ada masalah di pt.sinar alam duta perdana.kisahh duit lambur nang kada di bayar akan jar. nah masalahnya tuh sdh tuntung lah? kalo sudah tuntung berati aman haja kalu amun nya ulun malamar bagawi disitu pa? atas jawaban nya ulun ucapakan tarimakasih banyak mudahan pian nang manjawab takunan ulun sihat tarus banyak rajaki nya amiin

25 Juni 2019
At - 03:41:37

25 Juni 2019
At - 03:41:37
Alex
21 Juni 2019
At - 08:07:55
Pa kami dari karyawan pt tigadaun kapuaa mau bikin serikat buruh dikab batola marabahan .. kami telah menyerahkan smua persyaratannya.. sudah beberapa kali bolak balik marabahan - tamban, tp kami diminta lagi membuat profosal tujuan apa dibuat. Padahal tujuan dibuat serikat buruh sudah kami tuangkan di anggaran dasar dan anggaran rumah tangga. Kami merasa dipersulit.. Kami mempertanyakan sebenarnya bagaiman prosedur pembuatan serikat buruh.
Julian Pratama
20 Juni 2019
At - 22:57:21
Selamat malam disnakertrans banjarmasin . Disini saya mau melaporkan bahwa CV.Maju Bersama , yang bergerak di bidang EO ( event organizer ) yang beralamatkan di jl rajawali 5 daerah lingkar basirih , sangat memprihatinkan , gajih karyawan tidak dikeluarkan full setiap bulan nya. Dan tidak on time , gajih spg dan spb dan juga helper tidak memadai , mohon bantuanya , terima kasih. Saya ucapkan banyak banyak terima kasih

15 Juni 2019
At - 02:09:44

14 Juni 2019
At - 12:31:24
Muhammad Hafizd Anshari
11 Juni 2019
At - 09:33:31
Mohon maaf ulun handak minta pengarahannya, ulun begawi di PT.Trans Pasific Energi yg beralamat di Jl.A.Yani km8 Citra Land- Manhattan Avenue D05. jam kerjanya dari jam 8 pagi -5 sore. Dan lemburnya 50.000/lemburan,dan lemburan baru dapat kalo lewat jam 10 malam jadi kalo belum jam 10 malam kd dapat lemburan jadi harus tambah 5 jam kerja loyalitas dulu baru dapat lembur. Yang ulun pertanyakan jam maximal loyalitas untuk dapat lembur itu berapa jam sesuai peraturan Depnaker.?
Junaidi
29 Mei 2019
At - 19:36:57
Kami karyawan di perusahaan sbg sopir,,,tidak ada upah tetap juga gak ada memegang surat perjanjian kerja,,, Apa kah hal ini di benarkan ?
Junaidi
29 Mei 2019
At - 19:09:21
Boleh kah perusahaan mengeluarkan THR di 35% ? Dan bagaimana kalau ada perusahaan terlambat mengeluarkan THR ?
ADMIN
29 Mei 2019
At - 07:54:36
Jawaban Saudara Akhmad Demiyati Upah adalah hak normatif yang wajib dibayar oleh perusahaan dan THR sebagaimana diatur dalam Permenaker No. 6 Tahun 2016. Untuk pengaduan tersebut silahkan datang ke Posko Pengaduan Jl. A. ayni Km 6 No 23 Banjarmasin.
ADMIN
29 Mei 2019
At - 07:51:33
jawaban saudara Misran Bahwa buruh harian lepas telah di atur dalam Kep-Menakertrans Nomor : 100/MEN M /2004 Untuk lebih jelasnya silahkan saudara konsultasikan ke Dinas Tenaga Kerja setempat dengan membawa Perjanjian Kerja (PK) dan Selip gajih.
Akhmad Demiyati
28 Mei 2019
At - 01:25:38
Asm.wr.wb. Ulun karyawan/buruh pabrik di PT.Kalimantan Agung di desa Banyu Irang kec.Bati-Bati.Tanah Laut.Jadi sudah 1 bulan lebih tidak mendapat upah apalagi ini bulan puasa dan belum lagi perihal THR.ulun pribadi beserta kawan-kawan yang lain meminta pertolongan kepada dinas terkait dalm hal ini DISNAKERTRANS untuk mencari atau pertolongan nasib kami dan keluarga kami pada bulan yang suci yaitu bulan Ramadhan.terimakah.dan wasalam.
Misran
14 Mei 2019
At - 18:39:34
Malam Pak / ibu Saya berkerja dikantor diperusahaan sawit di Pt. Tigadaun Kapuas sudah 3 tahun status saya diperusahaan masih Karyawan Lepas. Sebenarnya menurut Undang2 Tenaker bagaimana cara saya dan karyawan lain supaya mendapat status karyawan tetap.
ADMIN
03 Mei 2019
At - 11:31:38
untuk jawaban mas akhyar...silahkan datang saja kekantor kami di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan Jln. A. Yani km 6 no 23 samping mesjid Nurul Huda sebelum lampu merah terminal km 6...datang dan langsung tanya ke penjaga untuk diarahkan langsung ke Bidang Pengawasan Tenaga kerja
Muhammad akhyar as'ari
02 Mei 2019
At - 10:57:09
Siang pak/Ibu Mau nanya untuk prusahaan yg tidak mmberigakn upah sesuai yg sudah ditetapkan oleh dinas ktenagakerjaan ngelaporkannya kmana ya pak, karna dri dlu gajih diprusahaan yg diterima karyawan slalu tdak sma dengan yg dlporkan prusahaan ke dinas pekerjaan
gilang
08 April 2019
At - 12:47:38
Siang pak/ibu, saya mau menanyakan, perusahaan saya merupakan mayoritas orang asing di kantor pusat. jika perusahaan tersebut melakukan efesien untuk menghindari mengeluarkan dana pesangon pihak perusahaan melakukan efesiensi kepada karyawan dengan mutasi ditempatkan dicabang yang belum tutup. dan jika kita tidak mau melakukan mutasi harus membuat surat resign. apakah jika kita resign berhak mendapat uang pesangon tersebut ? terima kasih berkerja selama 3tahun
ADMIN
05 Februari 2019
At - 10:35:22
untuk jawaban bapak. Marsudi 1. berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum, terkait hal Penetapan Upah Minimum Sektor Provinsi (UMSP) dilakukan berdasarkan saran dan pertimbangan dari Dewan Pengupahan Provinsi untuk sektor unggulan yang diusulkan untuk ditetapkan menjadi Upah Minimum Sektorral Provinsi. 2. Dari Point 2 diatas, berdasarkan hasil rapat Dewan Pengupahan Provinsi bahwa sektor perBankan tidak masuk dikategori sebagai sektor unggulan sehingga tidak direkomendasikan untuk ditetapkan sebagai Upah Minimum Sektoral 3. Maka untuk sektor perBankan ditetapakan menggunakan Upah Minimum Provinsi (UMP) dan upah Minimum Kab/Kota 4. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi BIdang Hubungan Industrial dan Jaminan Tenaga Kerja, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan terima kasih
Marsudi
25 Januari 2019
At - 13:22:45
Assalamualaikum wr wb. Saya Marsudi pekerja outsourching di perbankan, mohon informasinya, soal dibidang perbankan kenapa tidak ada lagi di upah minimun sektoral profinsi, terakhir di th 2017 UMSP di bidang perbankan 3.3jt dan 2018 malah turun 2,6jt dan 2019 malah tidak ada sama sekali, mohon dijelaskan krn sangat merugikan kami para pekerja sudah 2th tidak naik gaji terimakasih.